💼 Рынок труда в #США 2025:

#Рынок #труда #США сталкивается с вызовами, поскольку неудовлетворенность #сотрудников достигает рекордных уровней — только 50% работников сообщают об удовлетворении (по данным Gallup). Руководству необходимо повысить вовлеченность, чтобы стимулировать #изменения и #успех.

Основные тенденции 2025 года:

1. 🤖 Внедрение ИИ: Компании закрывают дефицит навыков в #ИИ, ожидается, что #ИИ принесет экономике $15,7 трлн к 2030 году.

2. 🏢 Возвращение в #офис: 83% #генеральных #директоров предсказывают полное возвращение в офис в течение трех лет, что вызывает сопротивление сотрудников.

3. 🎓 Прием на основе навыков: Более половины вакансий теперь отдают предпочтение #навыкам, а не #дипломам, что способствует повышению удержания сотрудников и разнообразия #навыков.

4. 🔧 Работы для рабочих и гибридные должности: Востребованы #квалифицированные рабочие и #гибридные роли, что бросает вызов традиционным карьерам.

Работники, которые #адаптируются, развивают новые #навыки и #гибки к изменениям, будут успешными на динамично меняющемся рынке.