❌ ВОЗРАСТ 40+. ПРИГОВОР?

🗣 РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА HR поделилась, что она думает о кандидатах возраста 40+:

«Из моего опыта, для каких-то позиций очень важно чтоб было 40+, для каких-то подойдут и студенты без опыта.

У меня бывают кандидаты 30 летние "уставшие" и "выгоревшие", а возрастные очень задорные и бодрые. 🤩

Но давайте будем честны, что 40+ сами создают такой имидж. 🤔 Буквально на днях ходила узнать по поводу готовности пропуска сотрудника на КПП. И что я получила вместо ответа "готов/не готов"?! Кучу недовольства и бубнежа, потому что сотруднице КПП лет 60, ей пришлось встать и проверить амбарную книгу.

👵🏻 В столовой на кассе сидит вредная тетка, которая комментирует ну буквально всё, хотя ее задача пробить чек.

Конечно, работодатель сто раз подумает, брать или не брать возрастного человека.

👉 На мой взгляд, причина, почему отклоняют кандидатов возраста 40+, простая. Люди не заботятся о своем внутреннем состоянии и внутреннем здоровье, поэтому "устают от жизни" и злятся на все и на всех, демонстрируют вынужденность работать.

К счастью, я сама - товарищ 40+,😃  и мои коллеги от меня набираются позитива и энергии, молодняк вечно трется рядом, и для них я мудрая черепаха Тортилла, которая не будет бубнеть и поучать, а даст обратную связь и совет, посмеется и разрядит обстановку, научит правильным собеседованиям. ⭐️

В общем 40+, это не приговор 🤣

Все зависит от вашего настроя и посыла во внешний мир!»

❓ А КАК ВАМ КАЖЕТСЯ, ВОЗРАСТ ВЛЯЕТ НА ПОИСК РАБОТЫ?