Решить задачу 1с 8.3 предприятие

https://1clancer.ru/task/74397

Тип учета: «Оперативный учет» и «Расчет» Предприятие осуществляет торговлю со скидками накопительного характера. На предприятии ведется складской учет. Поступление товаров осуществляется с помощью документа «ПриходнаяНакладная». Учет остатков номенклатуры ведется в разрезе товаров и складов. Проведение документа «РасходнаяНакладная» по регистру "ОстаткиНоменклатуры" организовать с контролем остатка товаров в разрезе складов и со списанием себестоимости методом по-среднему (по складу). Добавить автоматический расчет скидки покупателю при оформлении расходной накладной. Размер скидки зависит от суммы уже произведенных закупок с начала текущего года до момента ввода расходной накладной: Объем закупки Процент скидки от 1 000 р 2 % от 3 000 р 5 % от 5 000 р 10 % от 10 000 р 15 % При подборе товара цена должна рассчитываться следующим образом: Цена = ЦенаЧист*(100-ПроцСкидки)/100 При изменении клиента должны: устанавливаться соответствующий ему процент скидки; пересчитываться цены в строках накладной. Использовать оборотный регистр для накопления и выдачи объемов продаж. Сформировать отчеты: 1. "Материальная ведомость" за выбранный период (начальный остаток, приход, расход, остаток) в разрезе складов и товаров. Отчет должен иметь общие итоги и стандартную расшифровку. 2. «Ведомость продаж в разрезе покупателей и номенклатуры» за выбранный период (себестоимость продаваемого товара, Выручка, НДС, прибыль ). Отчет должен иметь общие итоги и нестандартную расшифровку. Конкретизирующий отчет должен дополнительно вызываться из интерфейса приложения как автономный. Начислить зарплату менеджерам. В организации используется повременнопремиальная система оплаты труда по часам. Премиальная часть зарплаты зависит от суммы продаж, выполненных данным менеджером в прошлом месяце. Если менеджер осуществил продаж на сумму больше нормы за месяц, то ему положена премия: если норма превышена на 1/2 - 20% от оклада, если норма превышена на 3/4 - 30% от оклада, если норма превышена на 100 процентов - 50% от оклада. Результаты расчетов должны выполняться в общем модуле. Разработать "Отчет по премиям". Формат отчета: Отчет должен иметь общие итоги. Разработать отчет «Расчетный листок» для выбранного сотрудника за выбранный период. Структуру листка разработать самостоятельно.