Компании говорят, что в наши дни трудно найти хороших #сотрудников, что вокруг кадровый голод, люди не хотят работать и еще 100500 причин, почему их вакансии не закрываются. Но знаете что?

Нанять уволенного человека не сложно. Нанять человека с пробелами в резюме несложно. Нанять человека с бейджем «Open To Work» несложно. Нанять человека, который подходит на 70-80%, несложно.

Что действительно сложно, так это не заметить великий талант в поисках идеального кандидата.

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital