Руководитель группы разработки в Банк Русский Стандарт Русский Стандарт Банк
· 08.01.2025 · ред.Вопрос
Кадровички, почему вы открыто радуетесь "непрерывному" опыту? Человек не имеет право отдохнуть от долбильни за свои?
4 коммента
· 08.01.2025
HR - НЕ равно - кадровая служба
0
ответить
коммент удалён
· 08.01.2025
Да им все плохо. Мало получал на прошлом месте -плохо. На работу HR не берут, даже до ответственного не доводят -плохо. Мордой не вышел - плохо. Не понравился интуитивно - плохо.
Но вы поймите им всегда есть на кого скинуть все свои косяки, когда уже со всем прижимают к стенке, то вспоминают что они тоже люди и их понять надо, при этом все равно мы для них не люди, а соискатели, нас не понимать надо, а отсеивать и выбирать. И это не про профсобеседования еще. Это все что позволяют себе именно HR.
0
ответить
коммент удалён
· 08.01.2025
Михаил, я HR и за этот год пришлось 3 раза сменить компании сейчас в таком же подвешенном состоянии нахожусь хоть и есть рекомендация от последнего работодателя. Это не запрос HRа это всегда запрос руководителей. Мечта чтобы человек работал в 2х компаниях подряд по 7 лет и твоя 3я
0
ответить
коммент удалён
· 06.02.2025
Тех, кто устает, на работу не берут!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён