Рынок труда существенно поменялся, но всё же важно отметить то, что реального кадрового голода нет, либо он крайне незначителен.

Во-первых, если кадровый голод и есть, то затрагивает он далеко не все сферы. Во-вторых, в некоторых сферах кадровый голод обоснован лишь тем, что там уровень оплаты и условия труда остались где-то на уровне 2012 года.

Я знаю огромное количество педагогов, которые хотели бы работать где-то в социалке или преподавать в школе, но уровень оплаты труда не позволяет там даже оплачивать аренду комнаты. Кстати, я сам в далеком прошлом был педагогом.

Ранее я тоже говорил о том, что кадровый голод должен позитивно сказаться на нашем рынке труда, но сейчас я уверен в том, что значительных изменений не будет. Да, я вижу рост оплаты труда, но при этом вижу довольно активный рост цен, который фактически может даже опережать рост оплаты. Нередко получается так, что человек пусть и стал получать больше (в деревянных), но при этом он может позволить себе еще меньше товаров и услуг, ибо ценность нашей валюты тоже поменялась.

Если посмотреть на зарплаты, которые были в далеком 2012, и на суммы, которые мы получаем сегодня, то очень часто при пересчете в доллары может получиться так, что вы каким-то магическим образом даже потеряли пару сотен. Обычно это примерно 15-20%. НО! Тут же еще важно вспомнить про то, что с 2012 по текущий год в долларовой зоне тоже была инфляция, поэтому реальное снижение покупательской способности может оказаться существенно больше.

Кстати, на канале вышло новое видео. Тема там та же, но существенно больше подробностей и моего субъективного мнения - https://youtu.be/1oYWZ2jHNBA