Внутренние коммуникации в компании: повышение эффективности и вовлеченности

Внутренние коммуникации — это важный и значимый элемент внутренней работы компании, который обеспечивает качество работы команд и своевременное достижение поставленных целей.

О том как работать с внутренней коммуникацией, ответила в статье Наталья Глушакова, руководитель HR-проектов, executive coach.

Также подробно ответила на вопросы: ⚫️Как управлять вовлеченностью персонала при высокой конкуренции на рынке труда?

⚫️Что помогает удерживать команды?

⚫️Что мотивирует их работать в компании с высокой отдачей и в долгосрочной перспективе?

⚫️Что нужно улучшить, изменить в рабочих процессах, в коммуникации в компании, между подразделениями, внутри отдела, чтобы увеличить жизненный цикл работы сотрудника?

🔧И поделилась рабочими инструментами и каналами коммуникаций.

ЧИТАТЬ

Внутренние коммуникации в компании: повышение эффективности и вовлеченности 
Внутренние коммуникации — это важный и значимый элемент внутренней работы компании, который обеспечивает качество работы ко... | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

102

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь