Культура Открытости. Продолжение
Новогодние каникулы подошли к концу, и как бы нам этого не хотелось, пришло время входить в рабочий режим. Открыть этот год я хочу новым постом, который продолжает начатую мною тему формирования культуры открытости.
В конце прошлого года я предложила руководителям отделов провести открытое мероприятие и поделиться итогами работы своей команды, рассказать немного о планах на будущий год, а также получить обратную связь от коллег. На мой предложение откликнулись 7 руководителей, но что больше всего порадовало - подготовили выступления даже те руководители, которые всегда были очень закрытыми и неохотно участвовали в каких-либо мероприятиях. Для каждого выступления я проводила оповещение всех сотрудников с приглашением посетить мероприятие в назначенный день и в время. Мы бронировали конференц-зал, куда мог прийти любой желающий, независимо от того, где он работает, на какой должности и сколько лет. Также была доступна трансляция для удаленных участников.
Честно говоря, на этапе идеи создания подобного мероприятия у меня не было уверенности в том, что это вызовет отклик у руководителей, а также интерес у самих сотрудников. Но я была приятно удивлена, когда на мое предложение поделиться итогами откликнулись руководители, особенно те, от которых я вообще не ожидала такой инициативы, а когда на каждое выступление у нас был полный зал людей и плюс подключались онлайн, я поняла, что не ошиблась!
Для многих руководителей это был первый опыт публичного выступления. Они никогда ранее не готовили презентации, не выступали на публике, но несмотря на все это, они не побоялись рассказать всем желающим о своей работе, отвечали на вопросы, собирали обратную связь. Все выступления прошли в очень комфортной, благоприятной атмосфере, а все участники получили от мероприятия множество положительных эмоций!
Будем вводить эту практику на ежегодной основе, так как я вижу, что благодаря подобным мероприятия мы формируем у людей доверие в первую очередь друг к другу, желание говорить, слушать, а также учимся давать экологичную обратную связь.
