Работа над ошибками, когда ты взрослый

Очень нужна. Вижу, что многие пропускают этот этап и понимаю почему — в школе и дальше нас не научили этому, потому что стандартная "работа над ошибками" приравнивалась к оценкам, осуждениям, сравнениям с другими. Чего только стоят исправления и зачеркивания красной ручкой.

На самом деле , это один из самых важных элементов обучения у взрослых людей: что-то делаем и получаем новый опыт ➡️ анализируем, что получилось, а что не очень ➡️ корректируем сначала свои мысли, а потом действия ➡️ пробуем еще раз, но по-другому, с учетом полученного опыта. Как видите, если пропустить 2 этап, все остальные тоже пролетают и остаются хаотичные действия.

Например, нет ответов на резюме. Вас еще не знают как специалиста, значит делают выводы только по тому, что вы сами написали. Что можно проанализировать: 🚩 соответствие вакансии, начиная с названия желаемой должности и заканчивая требованиями; 🚩 отсутствие размытых формулировок и наличие конкретных результатов 🚩 резюме на конкретную позицию или сразу на несколько разных 🚩 соответствие канала поиска занимаемой позиции (не искать позиции C-level только на hh) Нюансов много, дело может быть в какой-нибудь мелочи, которая правится за пару минут, а может нужно все переделать.

Что важно: чтобы делать выводы и корректировать действия, нужна статистика, везде она разная. Отправить 10 откликов на hh за месяц и не получить ответа — это еще не данные для анализа, слишком маленькая выборка.

Любой менторинг начинается с анализа предыдущего опыта, чтобы сначала починить причину проблем, потом идти делать. Если сейчас стоит похожая задача, не только поиск работы, любой другой процесс — попробуйте побыть для себя ментором и посмотреть на ситуацию со стороны. Желательно заботливым, а не критикующим — ❤️