По моему мнению - видимость. Куда на хантере не глянь, все сомнительные компании (стартапы однодневки). Нормальные компании не ищут никого

Благодарю за ответы

В стране дефицит высококвалифицированных низкооплачиваемых кадров.

На мой взгляд, если говорить об IT, есть большой разброс зарплат. Формирование зарплаты зависит от многих факторов, и не всегда есть возможность платить большую зарплату, но при этом сотрудники хотят получать больше. В итоге и кадров не хватает, и вакансий мало. При этом работодатели жалуются что к ним никто не идет и им вакансии не закрыть, а соискатели, что работы нет. Подробнее расписал в комментарии к посту https://set.ki/post/M9UUYR5 жаль ссылку на комментарий не сделать.