Предлагаем завершить первую рабочую неделю года традиционным разбором кейса от Академии Декартус.
А есть ли смысл?
Руководитель одного из подразделений компании собирает сотрудников на стратегическую сессию и просит подготовить предложения по новым проектам и инициативам — "чем хотим заниматься в 2025 году". Сотрудники, не разделяя энтузиазма, с горечью отвечают:
— А толку-то гадать, придумывать? Всё равно в итоге другим заниматься придется.
Чем, на ваш взгляд, может быть вызвана такая реакция? Что бы вы посоветовали предпринять Руководителю?#Кейс
· 10.01.2025
Разобрать с командой, что было сделано и сфокусироваться на том, что было сделано именно по плану) И в будущем чаще проводить встречи на которых подсвечивать и объяснять изменения, делать каждого сотрудника сопричастным к бизнесу.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 13.01.2025
Великолепный совет!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён