🔥 Вакансия директор по персоналу Обязанности: ✔️ Формирование и реализация задач по управлению персоналом Компании (1200 + сотрудников); ✔️ Управление HR-процессами: проведение комплексного hr-аудита (бизнес-процессов) Компании с целью выявления проблемных мест её работы; ✔️ Постановка системы качественного подбора (массовый подбор, линейный персонал, среднее звено) и удержания сотрудников; ✔️ Разработка и внедрение системы адаптации персонала, мотивационных программ; Требования: ✔️ Опыт работы директором по персоналу в производственной компании от 3 лет обязателен (численность компаний 1000+); ✔️ Владение HR инструментами и технологиями: инструментами найма по ценностям, адаптации, оценки и развития персонала, управления талантами, управления корпоративной культурой, вовлеченностью персонала, etc.;