Кто тут лукавит?

Новости говорят, что в 2025 году 76% компаний в России планируют активно набирать сотрудников. Уровень безработицы — на историческом минимуме, а работодатели обещают повышать зарплаты, обучать сотрудников и даже давать больше свободы с гибкими графиками. Ну сказка же!

Но есть одно «но». Если открыть вакансии в IT, то на каждую из них прилетает по 1000 резюме, причём это не предел. Многие кандидаты — выпускники онлайн-школ, которые массово производят «джунов» на любой вкус и цвет.

Получается интересная картина:

С одной стороны, компании набирают штат и жалуются на дефицит кадров. С другой — толпы соискателей ломятся в двери и остаются за бортом. Вопрос: кто кого обманывает? Варианта два:

Компании говорят, что набирают, но на самом деле нет. Никому не нужны эти «тысячи выпускников». Что делать? Если вы всё-таки хотите пробиться в IT:

Ищите реальный опыт, а не только сертификат от курса. Прокачивайте навыки, которые востребованы (а не только те, что «популярны»). Научитесь выделяться из потока однотипных резюме. Для всех остальных есть хорошие новости: в других отраслях всё не так уж плохо. Гибкий график, рост зарплат и обучение могут стать отличной альтернативой. Ну или поводом посмотреть на другие рынки, говорят таксисты и курьеры гребут деньги лопатами)

P.S. А вы верите в «рекордно низкую безработицу» или тоже видите противоречия? 😉

Рогачев Дмитрий: ИТ бизнес без рокетсайн 🚀 https://t.me/itrubiz