Идет ли накопление основного отпуска работнику, находящемуся в декрете?

Трудовым кодексом РФ определены периоды, включаемые и не включаемые в стаж работы, дающий право на ежегодные отпуска. В частности, к таким периодом относится отпуск по беременности и родам, пояснили в Роструде.

В стаж работы, который дает право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включают период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).

Но на отпуск по беременности и родам данное правило не распространяется. Дни ежегодного очередного отпуска накапливаются так же, как если бы женщина работала.