Менеджер стажёрской программы VK
Задачи: — Поддерживать закреплённые департаменты по вопросам найма, адаптации и развития стажёров; — Распределять ставки стажёров по отделам/группам в рамках закреплённых за ними направлений; — Управлять процессом формирования требований к стажёрам, корректировать их; — Отвечать за процесс адаптации, ОС по итогам стажировки; — Разрабатывать персональный план развития для стажёра.
Ключевые KPI's: — Общее число стажёров (план/нанято); — Переводов в штат (стажёры/переведено); — NPS стажёров / нанимающих менеджеров; — Доля положительных оценок; — Скорость/доля джунов, получивших GradUP в течение двух ревью.
Требования: — Опыт работы в IT-рекрутменте; — Желателен опыт работы в области стажёрских программ, в качестве менеджера по адаптации/развитию; — Понимание, как работает образование / системы развития.
Работа в VK — это: — Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей; — Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста; — Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время; — Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом; — Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников; — Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день; — Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге; — 17 корпоративных команд по 12 видам спорта.
