Юля Байдина пришла в Циан в роли middle-менеджера, а сейчас входит в топ-менеджмент компании как HR-директор. Какой вау-эффект Юля почувствовала, когда присоединилась к команде? Какая стратегия у Циана, и в чём заключаются принципы лидерства? Как проходит процесс найма в Циане, какие вопросы задают на собесах? Как можно построить карьеру в компании? Посмотрите интервью с Юлей в нашем уютном питерском офисе.

#ciandreamteam
Юля Байдина пришла в Циан в роли middle-менеджера, а сейчас входит в топ-менеджмент компании как HR-директор | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

820

input message

напишите коммент

· 02.02

Полезное интервью, спасибо Юлии!

ответить

· 11.01

Менеджер чего? Продукта или людей. Если людей, то это странно как можно взять слово middle и наклеить на менеджер людей. Интересно скоро в колл-центрах тоже будут себя так нарекать и вешать запылившийся ярлык

ответить

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь