❓В КАКОМ ВОЗРАСТЕ СЛОЖНО НАЙТИ РАБОТУ? До 16 - мега-сложно 16-20 - напряженно 40-50 - уже сложнее, чем в периоде 21-39 лет 50-60 - намного реже просматривают резюме 60+ самый высокий уровень сложности 😃

КАК ЖЕ БЫТЬ, ЕСЛИ ТЕБЕ 40+? 🧐

⚡️Возникает огромное чувство несправедливости, когда ты видишь, что работодатели ВООБЩЕ не смотрят на опыт (ты, с 25 годами опыта работы, для работодателя "хуже", чем человек с 2 годами опыта). И это кажется абсурдом. 🤯

Да, рынок такой, да, выбирают в том числе и по возрасту. Да, хотелось бы по-другому, но пока рынок такой, надо как можно скорее принять этот факт и влиять на те критерии, на которые вы можете влиять, чтобы ускорить результат. 📈 ЧТО Я НАБЛЮДАЮ? 👀 1. Кандидат опускает руки и перестает усиливать резюме, перестает писать письма 2. Кандидат очень резко реагирует на вопрос про возраст. Хотя мои клиенты (которых я сопровождаю) уже отработали со мной тему с возрастом и уверенно могут произнести, что им 50 лет и не беспокоиться, кто что подумает.

⭐️ Они сфокусированы на том, чтобы энергично, точно и с вау-историями рассказать о своем опыте и поразить работодателя. И моим кандидатам возраста 50+ делали оффер Собственники возраста 25 и 30 лет 🔥

🎈ВОЗРАСТ - не единственный критерий, по которому вас выбирают.

📌НА ЧТО ДЕЛАТЬ УПОР В РЕЗЮМЕ? — На результаты — На награды, выигранные конкурсы — На развитые управленческие компетенции (если вы претендуете на руководящую роль) — На отличные навыки коммуникации — На высокий уровень энергии, работоспособность — На бизнес-фото — На видео-резюме (если у вас хорошо развиты навыки самопрезентации)

Мой сайт: помогаю ТОПам найти работуСопровождение до результата