🪙Как преуспеть в Total Rewards?

Total Rewards — это мощный инструмент для HR-отдела.

Стратегия позволяет создать более целостную картину о планах компенсаций и льгот в компании, достичь различных кадровых целей.

Элементы Total Rewards работают сразу на несколько ключевых целей стратегии управления персоналом: привлечение лучших кандидатов, стимулирование персонала к эффективной работе, развитие и поощрение талантов, удержание ключевых для бизнеса сотрудников.

Однако чтобы преуспеть, нужно действовать комплексно, развивая различные навыки.

Какие это навыки и как их можно прокачать, рассказала Светлана Кирилина, руководитель отдела методологии совокупного вознаграждения в Холдинге Т1.

А также спикер открытого урока Создание системы Total Rewards с нуля: основы, инструменты и подходы к оценке эффективности вознаграждениякоторыйпройдёт уже 18 января.

Зарегистрироваться можно ЗДЕСЬ.