Бизнес-ассистент
· 11.01.2025 · ред.Вопрос
Как бороться со скамными "работодателями" в hh? 🤔
27 комментов
· 12.01.2025
Сейчас на HH большинство вакансий от сомнительных компаний, гды ты еще останешься должен денег после собеседования. Совсем все испоганилось
0
ответить
коммент удалён
· 13.01.2025
Поверьте так же обстоят дела и с соискателями).
0
ответить
ответ удалён
· 11.01.2025
Это большая проблема))
Стараться замечать 🚩на этапе чтения вакансии
Например, если в требованиях «стабильный интернет», а в преимуществах «знания, которые я тебе передам» Ну и в целом все про успешный успех - лучше обходить стороной
Неграмотное или незаконченное описание, странные акценты по типу «ТЫ РАБОТАЕШЬ ИДЕАЛЬНО» или «ТЫ ГОТОВ/ВА ПОКАЗАТЬ, НА ЧТО СПОСОБНА» - мимо такое. Сразу по тону чувствуется, что останешься должен 😅
0
ответить
коммент удалён
· 12.01.2025
Боги, это не самое странное, что я видела🥲
0
ответить
ответ удалён
· 12.01.2025
Видимо мне не повезло такое видеть 🤣
0
ответить
ответ удалён
· 11.01.2025
HeadHunter нужно ужесточить проверки. Раньше я ему доверяла...
0
ответить
коммент удалён
· 12.01.2025
Они не заинтересованы в этом, так как те, кто размещают вакансии — делают это за деньги 💸
0
ответить
ответ удалён
· 12.01.2025
и потому что hh монополисты
0
ответить
ответ удалён
· 11.01.2025
Так же как в других сферах жизни. По умолчанию никому не верить. Не выполнять ничьи просьбы. Не делать ничего, пока не будет договора, либо оплаты. Максимум что можно сделать бесплатно, это пройти собеседование, в удобном для вас формате.
0
ответить
коммент удалён
· 12.01.2025
Мне недавно после тестового задания предложили тестовый период работы🙃
0
ответить
ответ удалён
· 12.01.2025
Попросите у них тестовую зарплату за месяц вперёд. Вам тоже нужно проверить, смогут они вам платить или нет. Это не шутка )
0
ответить
ответ удалён
· 12.01.2025
Татьяна, добро пожаловать в мир ассистентов)) прочитайте у меня пост на страничке про кринж собесы Там что-то похожее было ахахах
0
ответить
ответ удалён
· 12.01.2025
Поделюсь своим мнением. Мне помогало с набором сотрудников рекрутинговое агенство. С теми кто проходил собеседования, я потом встречался лично. Поэтому думаю, личная беседа с Вашим будущим работодателем это возможность задать ему вопросы, которые позволят на ранней стадии идентифицировать его типаж. А если он избегает видеоконференцию или личную встречу, то есть повод задуматься в серьезности его намерений.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 12.01.2025
До будущего работодателя ещё нужно пробраться через 2-3 рекрутеров одного и того же агентства, ни один из которых до конца не уточняет требования заказчика, а потому не может ответить на вопросы соискателя))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 12.01.2025
Это конечно плохо, потому что соискатель тратит силы, время, деньги на такие препятствия. Но тут может стоит применить методы обхода), для того чтобы получить личную беседу, а заодно показать свои навыки поиска информации))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 12.01.2025
Например?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 12.01.2025
Гугл в помощь, Вы как бизнес ассистент точно должны суметь такой запрос обработать
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 12.01.2025
Анатолий, с агентствами работать для ассистента вообще часто гиблое дело) Лучше в обход, выцеплять контакты, самой проявляться 😅 Тут вы правы
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 12.01.2025
Согласна. Тем не менее обмен опытом с живыми людьми никто не отменял 🙃
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 13.01.2025
Это отличная идея, что не отменяет поднятой проблемы)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 13.01.2025
Дело в том, что в общем я не имею ввиду именно трудности поиска работы через хх только ассистентам, как сервис полностью закрученный под работодателя и не всегда добросовестного
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 13.01.2025
100%. Хороший подход!)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 13.01.2025
Татьяна Вы даже не заметили сколько полезной информации Вы получили. Теперь Вам нужно сфокусироваться на задачах и самой для себя подготовить методологию поиска. Поверьте это самый лучший способ. Рассказать Вам как нужно делать, это не совсем правильно, потому что сценариев множество а времени свободного у меня мало. Кстати Вы еще и прокачаете свои навыки. Удачи Вам!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 13.01.2025
Поверьте не только сложно найти хорошую работу и коллектив, так же сложно найти хорошего специалиста и человека. Мучаются все) поверьте.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 13.01.2025
Понимаю 🙏 Спасибо, что нашли время написать ответ. Собственно вопрос был задан с целью поднять дискурс, а не трудоустроить меня)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 13.01.2025
В своей работе также столкнулась с этой проблемой, а потому считаю, что имеет смысл менять подходы поиска и найма
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 13.01.2025
Я это понял).
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён