Темная триада на собеседовании

Однажды проводил собеседование на позицию менеджера по продажам. Все шло стандартно: обсуждали опыт, навыки, мотивацию. И тут я попросил кандидата рассказать немного о себе, чтобы лучше понять его как личность.

И знаете, что он сказал? “Во мне есть черты темной триады.”

Скажу честно, на тот момент я замер. Темная триада? Что это вообще значит? Решил не показывать своего удивления и просто кивнул. А потом, уже после интервью, полез гуглить.

Оказалось, что “темная триада” – это три специфические черты личности: нарциссизм, макиавеллизм и психопатия. Такие качества вряд ли украсят человека, но в продажах могут, как ни странно, сыграть свою роль.

Кандидат был, мягко говоря, самоуверен. Настолько, что уже на собеседовании пытался манипулировать мной, подстраивая разговор под свои сильные стороны. С одной стороны, я видел в нем потенциал, а с другой — понимал, что управлять таким сотрудником будет задачей с повышенной сложностью.

В итоге я его не взял, и знаете, не пожалел. Для команды важны не только навыки, но и личностные качества. Ведь успех в продажах – это не только про умение продать, но и про взаимодействие с людьми: клиентами, коллегами, руководством.

А вы знаете, есть ли в вас черты “темной триады”? Вот ссылка на тест, если интересно.

И как думаете, стоит ли таким людям давать шанс?

Альберт пишет! #протемнуютриаду