Константин, я тоже поддерживаю мнение, что пора наводить порядок в этой сфере. Эта проблема зрела давно. Сейчас она вышла в общественное поле, мы же ее видели на практике еще дет 7 назад. Контроль за таким контингентом действительно всегда был символическим, так сказать до «первого случая».

С другой стороны, говорить о том, что у нас в стране мало толковых мигрантов- специалистов- тоже не есть истина. За долгий опыт работы в этой сфере мне удалось поработать с различным контингентом как и внутри самой на тот момент ФМС, так и в рамках различных компаний. Я могу сказать, что видела достаточно много приезжающих толковых специалистов, которые приезжали в разные фирмы и успешно занимались здесь деятельностью. Не забывайте, что помимо того контингента, о котором говорите вы( и он действительно есть), есть еще специалисты другого порядка, например из дальнего зарубежья.

Константин, приветствую! С одной стороны в ваших словах есть истина. Нужно создавать хорошие условия. К сожалению здесь бизнес отстает от тенденции и трендов, состояния рынка труда и запросов работников. Но с другой стороны миграция ( как внутренняя, так и внешняя) была, есть и будет. Слишком многое на этом слове завязано. Наверное ни одна страна в мире ( кроме Китая и Индии, и то наверное там тоже есть) не может обойтись без трудовых мигрантов. Например, когда я работала в крупной зарубежной компании, мы привозили в РФ специалистов монтажников технологических трубопроводов и монтажников кондиционирования и вентиляции воздуха. Почему? Потому что в нашей стране такого количества специалистов для построения завода просто нет. У нас нехватка рабочей силы. Более того, не стоит забывать о демографической яме, которая с каждым годом будет ощущаться все острее и острее. Без трудовой миграции страна просто не выживет. Но тот факт, что в этой сфере нужно наводить порядок, там есть много явных проблем - бесспорно и необходимо .