Зачем выбирать, когда можно совмещать - это коротко суть тренда слеш-карьеры😁 В моем окружении очень много людей, которые совмещают несколько профессий или ролей: бухгалтер/парикмахер, маркетолог/йога инструктор, учитель/предприниматель. Я сама слеш карьерист, нюанс в том, что у меня очень близкие две карьеры: HR и карьерный консультант.

Какие плюсы у такого подхода: 1️⃣ Свобода и творчество – можно реализовать себя сразу в нескольких сферах. 2️⃣ Финансовая стабильность – если один источник дохода “просел”, второй поддержит. 3️⃣ Непрерывное развитие – если в одной профессии у вас стагнация из-за ее консерватизма, то можно выбрать вторую, где постоянно нужно будет обновлять свои знания. 4⃣Гибкость карьерного перехода - можно плавно тестировать новые профессии, не бросая основную.

Какие риски: 1️⃣ Проблемы с тайм-менеджментом Совмещение нескольких ролей требует высокой самоорганизации. Легко утонуть в задачах, если не выстроить чёткий план. 2️⃣ Синдром выгорания Когда работаешь на нескольких фронтах, есть риск перегрузиться и устать быстрее, чем при традиционной карьере. 3️⃣ Недостаток глубины Разделяя своё время между разными направлениями, можно не достичь достаточной экспертизы в каждой из них. 4️⃣ Сложности с личной жизнью Когда каждая минута расписана, найти время для отдыха, семьи и друзей становится вызовом. 5⃣ Не понимание со стороны работодателя Не все компании рады, что их сотрудник делает что-то еще. Но здесь вопрос переговоров. Лично я каждого работодателя предупреждаю о том, что у меня карьерный консалтинг, и я публично веду соц сети и выступаю.

🟢Ко мне часто приходят клиентами с вопросами выбора профессии. И для некоторых становиться откровением, что оказывается можно не выбирать, а совмещать. Главное продумать план как это грамотно сделать - это мы и делаем на консультациях.

Делитесь в комментариях, если вы уже пробовали слэш-карьеру или только мечтаете о ней. Какие роли вы бы совмещали? 👇