Про начинающих в ИТ

Видел в ленте часто вопросы в духе "куда податься в ИТ, с чего начать ..."

Что я думаю на этот счет?

Это похоже на решение задачи методом "пойду туда – не знаю куда".

Понимаю, что давить кнопки на клавиатуре приятнее, чем укладывать асфальт, но есть несколько моментов:

— если хочется заработать денег таким путем, то это будет что угодно, кроме заработка денег. Особенно если есть нужда в деньгах, то это будет использоваться против вас.

— престиж конкретной айтишной вакансии играет роль, и он не связан с востребованностью, и ценностью профессии. К примеру, врачей и учителей тоже дефицит, но туда очень мало желающих идти, в отличие от ИТ.

Даже в условиях "дефицита кадров", для работодателя складывается отличная ситуация. Работник, который хочет "ворваться в ИТ", ставит себя в положение прислуги, готовый заниматься чем угодно, лишь бы числиться в "лиге ИТ", и тогда на него можно переложить все проблемы и головняки бизнеса. Такой работник будет очень послушен, потому что будет бояться потерять статус ИТ-элиты.

Если у вас цель заработать денег, то много вы так не заработаете, и будете вечно на побегушках, а условием получения денег и повышения для вас будет "хорошее поведение".

По факту таким поведением вы сразу ставите себя в подчиненное положение от работодателя, и работаете уже на его условиях.

А теперь давайте подумаем: работодатель предоставляет работу, чтобы его бизнес-машина приносила ему наибольшую прибыль. Работник получает зарплату, осуществляя определенные рабочие задачи.

Бизнес для работодателя  — это получение прибыли за счет правильной эксплуатации бизнес-машины. Для работника — это деньги в кармане за Х действий.

Получается, что и работодатель, и вы занимаетесь бизнесом, то есть деятельностью направленной на извлечение прибыли.

Часто в работе могут возникать какие-то вопросы и проблемы, и вам поручат что-то сделать, но не факт, что вам за это заплатят.

Как с этим бороться? Самый действенный способ – объединяйтесь с коллегами и договоритесь не решать проблемы вне круга ваших рабочих задач.

Как мы уже выяснили – работа есть бизнес. И проблемы вашего работодателя – это не все проблемы, которые вам нужно решать. Решать их можно только с надлежащей оплатой.

Это значит, что вам нужно четко определить характер и объем ваших рабочих задач.

Вы сисадмин, и нужно установить винду и настроить сетку – ОК, вот вам ПК с виндой и интернетом. Пожалуйста, можете работать.

Возникли проблемы с каким-то приложением? Это уже не ваша проблема. Нужно посмотреть? Готовьте столько-то денег. Да, приложение жирное и нужна видюха. Дорого? Ну так не вы разрабатываете эти приложения, и не вы устанавливаете цены на видеокарты. Магазин никогда не извиняется за свои цены, и вам не нужно извиняться за цену своих услуг.

Нужно четко понимать, что эти проблемы – это проблемы работодателя и он на этих проблемах теряет деньги, поэтому нет ничего зазорного в том, что за решение этих проблем вы предложите заплатить.

Вас так же никто не будет лечить, стричь и давать вам бесплатно продукты в магазине. Поэтому ничего личного — вы выполняете конкретные рабочие задачи, а остальное за деньги. Бесплатно могут решать проблемы сами.

Так вы станете специалистом, который знает цену своему времени.