Тайм-менеджмент по HR-овски

Кому как, а мне ни черта не помогают методы жёсткого планирования рабочего дня! Постоянно что-то «прилетает» важнейшее из категории «ойвсёпропалонадовчера!» ❗️ Жёсткое планирование у меня только по датам моих семинаров и вебинаров, на 1,5-2 года вперед. 👉 Остальное в режиме подгорания и вопроса: «А что, сутки всё ещё 24 часа?»🤪

❓ А что облегчает жизнь? ✅ Если есть возможность - пишу список дел накануне. Если нет, то под вторую утреннюю чашку кофе расписываю их без расстановки приоритетов. ✅ Пользуюсь индексом критического отношения, когда одновременно несколько крупных проектов и задач (про него как-то писала уже). Благодаря этому понимаю, что именно в приоритете. ✅ Делегировать задачи мне некому! И на мой взгляд тему делегирования переоценивают. Поэтому пользуюсь инструментами сокращения рутинных моментов - например, «каталог» в Word или оптимизированные выгрузки из 1С. Ну и здорово жизнь облегчают свои настроенные шаблоны наиболее частых документов. ✅ Паузы в работе! Именно краткие паузы с выходом на улицу и перерывчики на чашку чая-кофе способствуют сохранению высокого темпа работы. Пресловутые спринты работают только так. Человек же не станок, человеку отдых нужен.

Берегите себя! #hr #управлениеперсоналом #таймменеджмент #hrлайфхак