Короче, обычно мы много рефлексируем перед НГ 🎄 :

• Подводим итоги (видел сейчас модно собственные номинации делать: человек года, блюдо года, место года и т.п. Идея, кстати, прикольная).

• Усиленно планируем будущее.

Однако, с точки зрения карьеры на самом старте рабочего года важно понаблюдать за следующим: 1. Как ваши ощущения? Усталость прошла? Никакого чувства выгорания? Вам не скучно? 2. Как ваши коллеги вокруг? 3. А что на счет ваших стейкхолдеров? 4. Ну и как там ваш начальник?

Посмотрите в ближайшие 3 недели на сколько активно все двигаются вперед, как у них с жизненной/рабочей энергией и т.п.

Зачем? Почему? Да все очень просто: 👉🏼это все почва для будущего.

Если кому-то из этого списка не помогли длительные выходные, то ждите перемен. Да-да, важны именно такие большие выходные целой страны, а не отпуск. Отпуск он только у вас и в отпуске многое может пойти не так. А когда все вокруг отдыхают и расслабляются, то мы невольно делаем тоже самое. Да и вероятнсоть, что вас выдернут на созвон сильно меньше.

Если устали вы сами: тут все просто, скорее всего, либо попытаетесь найти возможность отдохнуть или будете искать что-то новое.

Если устали коллеги: они пойдут по вашему же пути и жди перемен - люди сменятся, обещания забудутся, проекты притормозятся.

Если устали Стейкхолдеры: ну готовимся к закрытию проектов, к смене векторов и вот этому вот всему, когда меняется ФИО тех, кто принимает решения и управляет финансами.

Если устал ваш начальник: что ж, надеюсь, он не давал вам обещаний уходящих в далекий горизонт и надеюсь, что именно вы были его замом😉

Странным образом такая вот штука поможет вам добавить чуть-чуть определенности в ваше будущее.

Ну или забейте нафиг и все!

Пишите в комментариях, какой путь теперь ваш 😉

• если ты теперь играешь в шпиона и за всеми пристально наблюдаешь
• если «забил нафиг»
• деду плохо, несите другого!