❓А вы заметили разницу, как компании подбирают ТОП-менеджеров и специалистов?

💡У некоторых компаний, на самом деле, один и тот же список вопросов для кандидатов любого уровня, а ряд компаний четко разграничивает эти роли и список компетенций, которые они проверяют у таких людей.

💥При собеседовании ТОПов кто-то обращает внимание на стратегическое мышление, кто-то на работу с командой, на умение видеть и внедрять инновации, на умение вести коммуникацию с Ген Диром и советом директоров, кто-то на GR-способности и так далее.

Подробности в этой статье 👉 https://career-university.ru/top-manager