Каждый пятый зумер поменяет работу в 2025 году

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали планы россиян о смене работы в 2025 году.

Менять работу в следующем году готовы 3% опрошенных россиян. При этом чаще всего этот вариант выбирали молодые сотрудники в возрасте 18-24 лет. Также готовность к смене работы отмечают специалисты 25-29 лет (15%) и опытные соискатели в возрасте 45-49 лет.

🔸44% опрошенных россиян отметили, что готовы поменять работу в 2025 году, если получат выгодное предложение. Этот показатель Выше среди сотрудников, которые уже имеют опыт построения карьеры: 🔸в возрасте 25-29 лет (56%); 🔸30-34 лет (57%).

Ни при каких условиях менять работу не планируют респонденты в возрасте 35-39 лет — среди них такой вариант отметили 67% опрошенных.

При поиске работы большинство (84%) соискателей поставят во главу угла зарплату и финансовое вознаграждение. За ним следуют: 🔸желание работать в адекватном коллективе с хорошим руководством (56%); 🔸географический фактор — расположение офиса — важен для 43% опрошенных; 🔸36% и 31% соответственно оценивают привлекательность вакансий по наличию гибкого графика и возможности удаленной работы.

Второстепенные, но все еще значимые факторы: возможности профессионального развития и карьерного роста (31% и 26% соответственно), интересные задачи и проекты (26%), а также возможность обучения (25%). Наличие компенсационного пакета, льгот и бонусов важно для 23% опрошенных.

Менее значимыми являются: 🔸 репутация компании (15%); 🔸 отсутствие дресс-кода (14%); 🔸 баланс работы и личной жизни (10%); 🔸 корпоративная культура (9%).

Планируете ли вы менять работу в 2025 году?