🆕 Бизнес-тренер в отдел продаж 💼 Мопеды.рф 📍 Москва
✅ Задачи: • Разработка программ обучения: Создание и адаптация программ обучения, тренингов и курсов, направленных на развитие ключевых навыков, таких как продажи, управление, личная эффективность, с учетом требований бизнеса. Включение в программу мастер-классов и других форматов обучающих мероприятий. • Организация и проведение практических мероприятий: Самостоятельная организация и реализация обучающих мероприятий как в онлайн, так и в офлайн формате. Это включает в себя тренинги, мастер-классы, ролевые игры, симуляция продаж, анализ прошлых кейсов продавцов. • Стратегические сессии: Проведение стратегических и фасилитационных сессий для формирования общих целей и задач команды, а также для улучшения взаимодействия между сотрудниками. • Полевое сопровождение: Осуществление полевого и посттренингового сопровождения сотрудников для обеспечения применения полученных знаний на практике и поддержки их профессионального роста. • Методические материалы: Разработка разнообразных методических материалов, учебных пособий, инструкций и памяток, скриптов, которые будут использоваться в процессе проведения обучающих мероприятий. • Оценка персонала: Участие в процессе оценки компетенций сотрудников для определения потребностей в обучении и формирования индивидуальных планов развития. • Внедрение инноваций: Интеграция новых эффективных методик и технологий обучения, а также применение лучших практик для повышения качества процесса продаж. • Оценка эффективности обучения: Анализ результатов проведенного обучения, включая сбор обратной связи и других показателей для оценки его эффективности. • Управление данными и отчетность: Ведение отчетности по результатам программ обучения, предоставление информации о достигнутых результатах и их влиянии на развитие сотрудников. • Взаимодействие с подразделениями: Сотрудничество с другими отделами компании для обеспечения эффективного взаимодействия и достижения общих бизнес-целей. • Аудит программ обучения: Проведение аудита существующих программ обучения с целью выявления областей для улучшения и разработки рекомендаций по их доработке с учетом требований бизнеса. • Обучение тренеров (при условии масштабирования): Проведение тренингов для тренерского состава, передача технологий и методик проведения обучающих мероприятий для повышения квалификации тренеров и руководителей.
✅ Требования: • Экспертное знание и владение методиками и технологиями обучения в сфере продаж, включая онлайн и офлайн форматы. • Релевантный опыт работы - не менее 3-х лет. • Грамотная устная и письменная речь, навыки презентации и публичных выступлений. • Коммуникабельность и эмпатия, способность эффективно общаться с различными людьми и находить общий язык. • Креативность и инновационность, способность предлагать новые идеи и подходы к разработке и проведению программ тренингов и обучающих мероприятий. • Энтузиазм и страсть к обучению и развитию, желание делиться своими знаниями и опытом с другими. • Навыки аналитики и подготовки отчётности.
✅ Условия: • Заработная плата - от 120 000 на руки (обсуждается индивидуально). • Оформление по ТК РФ. • Возможность развития и обучения • 5/2, 09.00 до 18.00 (гибридный формат обсуждается). • Возможны командировки. • Парковка, уютный офис, г. Москва, Варшавское шоссе 125ж (10 минут от метро Южная).
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
