🔤🔤 📈 Анализ анонимного зарплатного опроса исследователей Q3 2024

Сергей Розум провел анализ датасета зарплат исследователей, собранного летом и осенью 2024 года в рамках анонимного опроса. Ссылка на опрос распространялась через Telegram-чаты и каналы, посвященные различным сферам исследований.

👀 Кому будет полезно: начинающим и опытным исследователям

✔️ Основные мысли: - В сфере UX/CX медианная зарплата выше по сравнению с другими сферами, такими как маркетинг или консалтинг, хотя в последнем данные менее репрезентативны из-за малого числа респондентов. При этом в IT-компаниях медианная зарплата остается самой выгодной, особенно для in-house исследователей. - Наиболее высокие зарплаты (“аутлаеры”) наблюдаются у ведущих исследователей и топ-менеджеров, особенно в агентствах или IT. Однако в агентствах аутлаеры чаще связаны с генеральными директорами, что указывает на необходимость открытия собственного бизнеса для достижения таких уровней дохода. В UX/CX прогрессия зарплат более заметна, что может быть связано с динамичным развитием этой сферы. - Линейная зависимость зарплаты от опыта выражена слабо, виден рост доходов у специалистов с опытом до 5 лет. Дальнейший рост чаще определяется навыками самопрезентации, а не увеличением опыта. Большинство респондентов получали повышение зарплаты в течение последнего года, однако динамика размера повышений остается слабой.

📌 Что внутри статьи: - Введение - О датасете - Зарплаты по уровню - Зарплаты по типу компании - Зарплаты по должности - Зарплаты по годам опыта - Количество опыта по профессиональному уровню - Как давно повышали и насколько сильно повышали

➡️ Ссылка на статью

@research_chan