🔤🔤 📈 Анализ анонимного зарплатного опроса исследователей Q3 2024
Сергей Розум провел анализ датасета зарплат исследователей, собранного летом и осенью 2024 года в рамках анонимного опроса. Ссылка на опрос распространялась через Telegram-чаты и каналы, посвященные различным сферам исследований.
👀 Кому будет полезно: начинающим и опытным исследователям
✔️ Основные мысли:
- В сфере UX/CX медианная зарплата выше по сравнению с другими сферами, такими как маркетинг или консалтинг, хотя в последнем данные менее репрезентативны из-за малого числа респондентов. При этом в IT-компаниях медианная зарплата остается самой выгодной, особенно для in-house исследователей.
- Наиболее высокие зарплаты (“аутлаеры”) наблюдаются у ведущих исследователей и топ-менеджеров, особенно в агентствах или IT. Однако в агентствах аутлаеры чаще связаны с генеральными директорами, что указывает на необходимость открытия собственного бизнеса для достижения таких уровней дохода. В UX/CX прогрессия зарплат более заметна, что может быть связано с динамичным развитием этой сферы.
- Линейная зависимость зарплаты от опыта выражена слабо, виден рост доходов у специалистов с опытом до 5 лет. Дальнейший рост чаще определяется навыками самопрезентации, а не увеличением опыта. Большинство респондентов получали повышение зарплаты в течение последнего года, однако динамика размера повышений остается слабой.
📌 Что внутри статьи:
- Введение
- О датасете
- Зарплаты по уровню
- Зарплаты по типу компании
- Зарплаты по должности
- Зарплаты по годам опыта
- Количество опыта по профессиональному уровню
- Как давно повышали и насколько сильно повышали
@research_chan
