Кто поддержит тимлида?

Любому человеку в жизни важно иметь поддержку. Ситуации бывают разными, и не все могут справиться с жизненными трудностями в одиночку.

Внутри команды тоже важна взаимоподдержка и взаимовыручка. Обычно это одна из задач тимлида. Он следит за климатом в коллективе и состоянием каждого отдельного человека. Когда у кого-то случается неприятность (выгорание, болезнь, личные проблемы, трудности в работе), тимлид может оказать посильную помощь и поддержку.

Такие действия могут казаться альтруистическими, но на самом деле это чистый прагматизм. Если члены команды знают, что о них заботятся и что есть на кого опереться, они будут чувствовать себя спокойнее и увереннее. Это, в свою очередь, положительно скажется на продуктивности всей команды.

⭐️ А если проблемы у тимлида?

Тимлиды — тоже люди. У них тоже бывают проблемы, трудности, переутомление, выгорание, болезни и многое другое. Им также бывает нужна поддержка.

Именно в таких ситуациях начинают "отрабатывать" инвестиции в поддержку команды. Если тимлид вкладывается в то, чтобы сотрудникам было комфортно, то в случае сложностей у него самого команда тоже окажет помощь и поддержку.

Подумайте об этом с исключительно человеческой стороны: если вам кто-то постоянно помогает и поддерживает, разве вы оставите этого человека в беде? Скорее всего, нет. Вы захотите отплатить ему добром за добро и тоже окажете помощь и поддержку.

⭐️ Как поддержать тимлида?

Поддержка команды может быть как моральной (поговорить, поддержать), так и практической (забрать с руководителя часть задач, помочь что-то сделать). Здесь важно действовать в меру своих возможностей. Не стоит играть в спасателя и пытаться решить чужую проблему — обычно это ни к чему хорошему не приводит.

Главное — сохранить в команде атмосферу доверия и безопасности. Такие моменты показывают, что приходить к коллегам со своими проблемами — нормально и даже полезно. Люди начинают доверять друг другу и больше ценить отношения внутри команды. Но чтобы эта система взаимной поддержки работала, важно научиться озвучивать свои трудности.

⭐️ Не молчи

Если вы, как тимлид, столкнулись с проблемами или сложностями, — не молчите. У всех окружающих голова обычно занята своими заботами, поэтому вряд ли кто-то догадается о том, что у вас происходит. Лучший способ получить помощь — попросить о ней.

Если вы не скажете своей команде, что заболели, не справляетесь или что-то не получается, то как они об этом догадаются? Проговаривать проблемы словами — вообще очень хорошая практика, не только в работе.

А ещё не забывайте, что помимо команды у вас есть и руководитель, к которому тоже можно обратиться за помощью.

Поддержка — это сила команды. Чем больше мы вкладываем в её атмосферу доверия, тем увереннее становимся в том, что нас не оставят в трудный момент.

#management #softskills ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ 📝 @ulshinblog