⌛️ Потеря времени

Когда команда занимается проектными задачами, это естественно и прекрасно. Но когда часть рабочего времени уходит на нерабочие разговоры, это тоже важно.

Обменяться парой фраз около кулера, обсудить новую серию сериала, поделиться впечатлениями о недавнем путешествии за кофе или поболтать в Zoom о пустяках, иногда даже посплетничать - для унылого начальника это все пустая трата времени. Ему, кажется, только и остается, что следить за сотрудниками.

Однако это вовсе не пустое время, а важный способ укрепить командный дух. Такие моменты создают в коллективе ту самую атмосферу, которая помогает работать лучше и создаёт социальный клей в команде.

Хотя это звучит очевидно, не все руководители это понимают. Некоторых буквально коробит, когда сотрудники обсуждают что-то, не связанное с работой.

Но еще хуже, когда босс, прочитав книжку или послушав модного спикера, решает внедрить неформальное общение. Встреча в переговорке, становится добровольно обязательной - это выглядит так же фальшиво, всех сгоняют в переговорку и начинают изображать, что это непринужденная беседа близких друзей.

Все хорошие процессы в команде должны возникать естественным путём. Задача руководства - не мешать им развиваться.

И тогда работа будет приносить не только деньги, но и удовольствие.

Telegram: t.me/pmbbk