Корпоративная культура по-русски Корпоративная культура присутствует в любой компании, даже если она не формируется сознательно. Она проявляется в действиях каждого сотрудника и руководителя. Сильная или слабая, структурированная или нет, она есть всегда. Но осознанное формирование культуры дает значительные преимущества: устойчивый рост и удвоение прибыли.

Редакция «Проводника‎»‎ разобралась в понятии и объясняет: 🔸что такое корпоративная культура; 🔸кто ее создает; 🔸и каковы традиции российского бизнеса.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа: 🔗https://media.provodnik.ru/tehnologii-i-trendy/korporativnaya-kultura-po-russki/

#рынок_труда
Корпоративная культура по-русски
Корпоративная культура присутствует в любой компании, даже если она не формируется сознательно. Она проявляется в действиях каждого сотрудника и руководителя | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
Корпоративная культура по-русски
Корпоративная культура присутствует в любой компании, даже если она не формируется сознательно. Она проявляется в действиях каждого сотрудника и руководителя | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru Корпоративная культура по-русски
Корпоративная культура присутствует в любой компании, даже если она не формируется сознательно. Она проявляется в действиях каждого сотрудника и руководителя | Сетка — новая социальная сеть от hh.ru
repost

55

input message

напишите коммент

еще контент в этом сообществе

еще контент в этом соообществе

войдите, чтобы увидеть

и подписаться на интересных профи

в приложении больше возможностей

пока в веб-версии есть не всё — мы вовсю работаем над ней

сетка — cоциальная сеть для нетворкинга от hh.ru

пересекайтесь с теми, кто повлияет на ваш профессиональный путь