Гибридный график как конкурентное преимущество, виртуальный онбординг, рост значения ИИ: названы главные тренды в HR в 2025 году 📌

На HR-направление сегодня влияют несколько факторов. Делимся подборкой главных трендов 2025 года, которые будут определять работу по привлечению, мотивации и развитию сотрудников👇

🔹ИИ для подбора персонала. В 2025 году продолжит расти популярность технологий на основе ИИ для анализа резюме, оценки компетенций соискателей и даже соответствия корпоративной культуре.

🔹Глубокая персонализация опыта сотрудников. Все тот же ИИ, а также широкие возможности аналитических инструментов помогут подходить к развитию каждого специалиста индивидуально, повышая как удовлетворенность от работы, так и ее эффективность.

🔹Поиск решения проблемы технических навыков. Новые возможности создают и потребность в новых навыках. Например, знании основ кибербезопасности и анализа данных.

🔹Поиск новых подходов к гибридному графику. Удаленная работа и гибридный график останутся в приоритете, но HR предстоит решить задачу по поддержке физического и эмоционального благополучия сотрудников на удаленке.

🔹Виртуальный онбординг. Процесса обучения новых сотрудников коснется цифровизация — все больше навыков и знаний можно будет освоить с помощью обучающих онлайн-платформ и виртуальной среды.