Middle HR Business Partner ООО ВсеИнструменты.ру
Задачи, которые предстоит решать: — Работа с вовлеченностью и укомплектованностью команды; — Запуск и реализация мероприятий по результатам eNPS опроса; — HR-поддержка и консультирование сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам; — Контроль бюджета по ФОТ; — Организация мероприятий по развитию сотрудников (формирование кадрового резерва и планов развития сотрудников (ИПР), развитие HiPo-сотрудников); — Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие.
Для нас важно: — Высшее образование; — Проактивность, умение выстраивать процессы и работать на результат; — Опыт работы с внутренними HR-процессами и понимание HR-метрик; — Стратегическое видение.
Мы предлагаем: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY; — Полностью белая и своевременная заработная плата; — Гибридный график работы; — ДМС для сотрудников; — Оплата больничных и отпусков — в соответствии с ТК РФ; — Спортивная политика: 70% оплаты спорта; — Общение внутри компании «без галстуков»; — Позицию в компании-лидере отрасли с соответствующим компенсационным пакетом (достойный доход, страховка, дополнительное премирование за результат работы); — Лидирующая роль в одном из ключевых подразделений компании; — Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня; — Учимся у лучших мировых экспертов, посещаем лидирующие мировые компании и изучаем их опыт; — Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании; — Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.
