Месяц после испытательного срока: новый этап в карьере

Недавно я сделал важный шаг в своей карьере — перешел из позиции менеджера по продукту на должность руководителя управления в новой компании. Теперь моя зона ответственности охватывает не только работу с основным продуктом, но и внедрение дополнительных продуктов, которые становятся драйверами продаж.

Прошел первый месяц после испытательного срока, и, честно говоря, первые недели были непростыми. Эмоциональная нагрузка, новые задачи, смена подходов — всё это вызывало лёгкий синдром самозванца. Но сейчас я уже уверен в своей ценности для компании.

Работа здесь значительно отличается. Уровень ответственности выше, а количество направлений, которыми я руковожу, значительно больше, чем на предыдущей позиции. Однако именно это делает работу невероятно интересной.

Одно из ключевых изменений — это фокус компании не на процесс, а на результат. Такой подход буквально перевернул мое мышление и позволил сосредоточиться на реальных достижениях.

Приятно удивило, как компания поддерживает развитие своих руководителей. Уже за первый месяц мне предложили несколько обучающих программ, инструментов и возможностей для роста. Это даёт уверенность в том, что я в правильном месте и движусь в правильном направлении.