Моя клиентка была включена в шорт-лист на должность #Project менеджера в ИТ-компании Нидерландов. На собесе она четко обозначила свои требования по зарплате, основываясь на опыте и навыках. Компания выкатила оффер намного ниже ее ожиданий.

Поскольку она не согласилась, они решили нанять другого кандидата, а она выбрала другую компанию, где ценят ее идеи, платят зарплату, которую она хотела.

Вчера, спустя 4 месяца, та же компания снова написала ей. Они хотели узнать, свободна ли она еще. В компании сказали, что после найма самого дешевого кандидата у них возникли проблемы по сроками сдачи проекта и есть риск потери клиента. Теперь, в условиях полной задницы, они сказали ей: "Назови свою цену". Она отказалась.

❗ Это не первый случай в моей практике, когда компания с большим трудом понимает, что иногда дешево - это не просто дорого, это не окупаемо. Качество и опыт - это не вопрос цены, а вопрос ценности.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital