Среди россиян популярно наставничество

Сервисы Работа.ру и «Подработка» провели исследование и узнали отношение россиян к наставничеству на работе.

37% россиян поделились, что хотели бы стать наставником в своей команде. При это 15% уже являются таковыми.

Как россияне понимают наставничество? 🔸это прежде всего передача опыта и знаний — 61%; 🔸возможность помочь молодому поколению — 39%; 🔸дополнительная нагрузка — 29%; 🔸поддержка и помощь молодому сотруднику — 28%; 🔸развитие и самореализация — 23%; 🔸адаптация новых сотрудников — 22%; 🔸дополнительный заработок — 22%; 🔸воспитание преемников — 18%; 🔸общение с молодыми коллегами — 16%; 🔸польза для общества — 16%.

Меньшинство (14%) рассматривает наставничество как обузу, а минимальный процент (4%) не видит в нем ничего ценного.

Должны ли доплачивать за наставничество?

51% респондентов считает, что да. 45% отметили, что нужна программа премирования для наставников.

Сколько должны доплачивать за наставничество?

Наиболее популярные мнения: 29% респондентов считают, что оптимальная сумма доплаты — 20-29% от зарплаты, а 20% участников опроса выступают за пятидесятипроцентную доплату.

В ноябре 2024 года наставничество признали трудовой функцией, за которую должна быть предусмотрена надбавка. Содержание, сроки и форма этой деятельности будут прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. Игорь Кастюкевич, член Комитета Совета Федерации по социальной политике, отметил, что этот закон является лишь началом процесса законодательного обеспечения создания комплексной системы наставничества.