🆕 Руководитель отдела подбора / HR-отдела 💼 Мопеды.рф 📍 Москва
✅ Задачи: • Осуществление полного цикла подбора, в том числе на руководящие позиции по Москве и в регионы. • Определение и анализ причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины сотрудников. • Проведение собеседований, оценка компетенций и соответствия кандидатов требованиям компании. • Разработка и внедрение программ адаптации для сотрудников, включая обучение корпоративной культуре и специфике работы. • Проведение welcome-тренингов, реализация всего процесса адаптации, обеспечение поддержки новых сотрудников на начальном этапе. • Создание и обновление внутренних регламентов, касающихся подбора, адаптации и оценки персонала. • Участие в разработке, внедрении и реализации стандартов работы HR-подразделения. • Анализ, доработка и улучшение текущих систем мотивации, и ее реализация. • Разработка, внедрение и реализация программ обучения и развития для сотрудников. • Разработка, внедрение эффективной системы коммуникации между подразделениями компании, и контроль за ней. • Продвижение HR-бренда компании, формирование и поддержка внутренней корпоративной культуры, способствующая росту вовлеченности, удовлетворенности работой и лояльности к компании. • Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, включая стратегии подбора, адаптации и мотивации. • Формирование кадровой политики компании и ее реализации. • Подготовка отчетов для руководства о текущем состоянии HR-процессов и предложениях по их оптимизации. •Организация, координация и контроль работы сотрудников HR, ответственность за выполнении ключевых показателей эффективности (бюджет подбора, конверсии этапов подбора, выполнение плана по закрытию вакансий).
✅ Требования: • Релевантный опыт работы - от 3-х лет (управленческие функции). • Опыт работы в массовом подборе персонала, в розничных продажах – преимущество. •Знание различных инструментов подбора и оценки персонала (интервью, ассессмент-центры, тестирование и т.д.). • Успешный опыт подбора руководителей отдела продаж и менеджеров по продажам. • Желание и стремление к расширению HR-департамента и руководству командой. • Опыт разработки, внедрения и реализации программ адаптации сотрудников. • Умение разрабатывать и реализовывать регламенты и системы мотивации для сотрудников. • Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде. • Высокая степень организованности, инициативность и проактивный подход к работе. • Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях будет преимуществом.
✅ Условия: • Заработная плата - от 150 000 на руки (обсуждается индивидуально). • Оформление по ТК РФ. • Возможность развития и обучения, построение HR-отдела. • 5/2, 09.00 до 18.00 (после испытательного срока возможно гибрид - 2 дня удаленно). • Парковка, уютный офис, г. Москва, Варшавское шоссе 125ж (10 минут от м. Южная).
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
