Омут
14.01
Коллеги, ситуация хелп. Тут начальник написал: «У нас упал прод, ты единственный, кто его затащит, выйди в субботу на работу». Но дал понять, что компенсации или дополнительных выходных не будет. Соглашусь — просру отдых с друзьями. Не соглашусь — шеф загрызет. Посоветуйте, как быть?
Настя Волкова
· 14.01
Вообще, если тех.спец, то надо быть готовым к крит.ситуациям. Никто не знает, когда упадет прод, когда хакнут что-либо и т.д. Я бы вышла, будь таким спецом, т.к. понимаю, что это риск для бизнеса. Ну и эго тешит, что единственный спец и тут сразу: ля, я буду героем, если затащу, вся надежда на меня (мы же все хотим быть такими подсознательно). Это мотивирует взять и выйти, и затащить этот долбанный прод. А если ловишь себя на этом, то осознанно выбираешь меньшее из зол. Или не меньшее :) Короче, хочешь похвалы и внутреннего: я герой, я молодец — выходи. Если не надо тебе этого — отдыхай, набирайся сил (но будь готов к конфликту, если начнет грызть хо-хо) А для биза: не должно быть одного спеца, который затащит. Как минимум должно быть 2 взаимозаменяемых специалиста. Нельзя допускать завязывание экспертизы на одном человеке.
ответить
Настя Волкова
14.01
Прастити
ответить
еще контент в этом соообществе
Омут
14.01
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи
еще контент в этом соообществе
Омут
14.01
войдите, чтобы увидеть
и подписаться на интересных профи