🔍 ПОЧЕМУ ТОП СОГЛАШАЕТСЯ НА РОЛЬ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЯЮЩЕГО?

Это же сложно, стрессово. Компания, скорее всего, в минусе или активно туда стремится, сотрудники озлоблены.

💬 Мнение Генерального директора:

1. 💰 За такие задачи больше платят.

2. 🧩 Работа антикризисным менеджером - это интересная задачка, нетривиальная.

Интересная прежде всего тем, что когда компания в кризисе, то и решения, как выруливать, принимаются неординарные. В этом случае у ТОПа есть очень большая свобода, больше полномочий в принятии самостоятельных решений, какими бы непонятными, необычными или излишне жесткими они ни казались.

3. 🌟 А еще опыт успешного антикризисного менеджмента – это очень крутой опыт, крутая строчка для резюме! 😊

Я могу сказать так - среди моих знакомых ТОПов далеко не все готовы работать в кризисной компании. Как правило, антикризисники - это люди с очень особенным складом ума.

В моем близком окружении есть 1 человек, который многократно спасал от банкротств предприятия, в том числе очень крупные. 🏢 Его приглашали тогда, когда предприятие не могло выплачивать свои долги по кредитам – он перезапускал бизнесы так, чтобы не просто они могли закрыть долги, но и снова выйти на прибыль.

Однажды я и сама приняла оффер многопрофильной компании, у которой только один бизнес приносил доход и был донором для всех остальных. Собственник пригласил меня.

🤔 Почему я согласилась? Прежде всего потому, что видела в бизнесе потенциал. Так бывает, что компания в кризисе, но и возможности для роста заложены колоссальные. Плюс большое значение сыграло то, что я была знакома с собственником, видела, что он реально заряжен и верила ему.

В общем, идти в кризисный проект – это любопытный и обогащающий опыт. 🌱 Так даже интереснее - если ситуация уже хуже некуда, так уже хуже и не будет! А значит при правильном приложении опыта и ресурсов движение возможно одно – только на рост! 📈

❓ А ВЫ СОГЛАШАЛИСЬ ИДТИ В КОМПАНИИ, КОТОРЫЕ НАХОДИЛИСЬ В КРИЗИСЕ?

Мой сайт: помогаю ТОПам найти работу

Сопровождение до результата