Специалист по подбору персонала на международных рынках Лаборатория Касперского
Обязанности: — Оперативное закрытие вакансий и работа в динамичной среде, где время имеет ключевое значение; — Проведение аналитических обзоров рынков труда по разным регионам и разработка стратегий поиска талантов; — Участие в ключевых проектах команды, таких как обучение менеджеров по проведению нтервью, улучшение кандидатского опыта (cNPS), nurturing и многое другое; — Постоянное взаимодействие с различными культурами и рынками, что позволит вам расширить свои знания и навыки в международном подборе персонала.
Мы ищем того, кто: — Свободно владеет английским языком; — Свободно владеет китайским и/или испанским, португальским; — Обладает опытом в подборе персонала и умеет быстро и эффективно закрывать вакансии; — Уверенно работает с аналитикой и данными, умеет делать выводы и предлагать решения на их основе; — Готов к разнообразным задачам и проектам, и может успешно взаимодействовать с международными командами.
