✍️ Рубрика "вопрос-ответ"
Частые вопросы на рабочих сессиях: Что делать, если один сотрудник часто жалуется на других? Бывают такие кадры ))) Подробно разбирал в этом посте.
Сколько должен длиться испытательный срок? Стандартно, испытательный срок (ИС) - 3 месяца для рядового сотрудника или руководителя среднего звена. Для ТОПа рекомендую иногда устанавливать испытательный срок до 6 мес. Это разумно делать при сложном, специфическом бизнесе, где действительно требуется более 3х месяцев для изучения всех аспектов и нюансов. В конце каждого ИС необходимо требовать от сотрудника (если ИС пройден) план работы минимум на 6 мес. Но у каждой модели бизнеса может быть свой срок. Кто-то может устанавливать и 2 недели. Все зависит от модели адаптации новых сотрудников. Проговариваем разные варианты на рабочих сессиях. Не рекомендую тянуть с увольнением до конца ИС - писал об этом ЗДЕСЬ.
👉 Проект "Бизнес-помощник"
