💸 «Не подойдет — наймем другого!» — звучит просто, но сколько на самом деле компания теряет на не правильно выбранном маркетологе?  Разбираем реальную стоимость найма нового маркетолога на примере. 1⃣ Потери на поиске и подборе  • Размещение вакансии на сайтах: от 5 000 ₽ до 30 000 ₽.  • Услуги рекрутеров или агентств: от 50 000 ₽ до 20% годовой зарплаты сотрудника.  • Время HR-менеджера или ТОПа на проведение интервью, проверки кейсов и согласование кандидатур. Итог: от 100 000 ₽ только за поиск.  2⃣ Потери на адаптации  • Новый маркетолог не сразу выходит на 100% производительность. Обычно требуется 2–3 месяца на обучение, погружение в процессы и освоение задач. Особенно, если нет сопровождения и маркетинговых целей.  • Средний убыток за это время: потеря эффективности команды и упущенная выгода от недостаточно качественных рекламных кампаний. Итог: 1–3 месяца зарплаты маркетолога (50 000–150 000 ₽).  3⃣ Потери от ошибок новичка  • Ошибки в настройке рекламы, неверно рассчитанные бюджеты, слабые креативы или неудачная коммуникация с клиентами.  • Эти ошибки могут стоить десятки тысяч рублей. Итог: от 100 000 ₽.  4⃣ Упущенные возможности  • Пока вы ищете нового маркетолога, ваши конкуренты запускают новые кампании, захватывают рынок, повышают узнаваемость. Это время — ваш потерянный доход. Итог: невозможно точно подсчитать, но для среднего бизнеса это может быть от 200 000 ₽ в месяц.  5⃣ Влияние на команду  • Непродуктивный сотрудник и смена коллеги снижает мотивацию оставшихся сотрудников. Повышается нагрузка на других, что может привести к выгоранию. Итог: репутационные и скрытые издержки.  ИТОГО: Сколько это стоит?  Потеря компании от неверного нанятого маркетолога может стоить от 200 000 до 500 000 ₽, если учесть:  • Поиск и подбор.  • Адаптацию.  • Потери на ошибках и упущенных возможностях. ❓ Что делать?  • Инвестируйте в развитие сотрудников.  • Устанавливайте прозрачные цели и KPI.  • Работайте с профессионалами, который верно соберут и адаптируют команду.  • Поддерживайте здоровую корпоративную культуру.  Как вы считаете, что ещё помогает снизить потери? Пишите в комментариях! 👇

💸 «Не подойдет — наймем другого!» — звучит просто, но сколько на самом деле компания теряет на не правильно выбранном маркетологе?  Разбираем реальную стоимость найма нового маркетолога на примере | Сетка — социальная сеть от hh.ru