🔤🔤🔤🔤 McDonald's отказался от норм равенства и инклюзивности. ℹ️Компания приняла решение отказаться от обязательных целей по равенству и инклюзивности для сотрудников и поставщиков. В частности, речь идет об обязательствах увеличивать долю женщин и представителей расовых меньшинств на руководящих должностях.
Этот шаг McDonald's вписывается в более широкий тренд: многие компании пересматривают свои стратегии инклюзивности, чтобы сохранить лояльность традиционного рынка.
🇷🇺 В России тема инклюзивности только начинает выходить на первый план, но ее значение растет. Ведь разнообразие — это не только про социальные обязательства, но и про конкурентные преимущества: свежий взгляд на задачи, расширение аудитории, повышение лояльности команды.
Ставьте реакции, если: 👍 - Макдональдс прав 🗿 - Макдональдс не прав 💯 - можно рассматривать инклюзивность в зависимости от ситуации
💬А как вы подходите к вопросам инклюзивности? Делитесь, интересно услышать ваш опыт!
Мы в Tenchat Группа ВКонтакте Добавляйтесь , чтобы поддержать нас.
