Вы знаете, меня тоже бесят HR которые не читают резюме полностью, а потом ещё требуют заполнить анкеты что полностью дублируют резюме, начинают умничать по поводу моей квалификации требуя конкретных и быстрых ответов, но как только получают следом конкретные вопросы, тут же, чаще всего сливаются. Очень не любят когда на глупые или деликатные вопросы получают такие же глупые или остроумные ответы. Может просто пора относиться к своим соискателям как к людям и многие вам тогда ответят тем же?!

В начале было много курсов, которые выпустили много неподготовленных учеников, которые искали работу, потом появились люди, которые помогали правильно упаковать резюме, чтобы его заметил и выделил hr. Но при этом в компаниях кадровый голод, так что это действительно замкнутый круг.

Да, всё так. Руководство hh сделало все таким удобным и автоматизированным, но только для компаний. А соискатель все еще обязан читать до конца, писать секретное кодовое слово в сопроводительном, биографию собаки, все ссылки и документы прикреплять. А в ответ приходит гугол форма с точно такими же вопросами, на которые можно было ответить, прочитав резюме. Это какая-то борьба слепого с глухим без возможности победить.

HR, это бестия, которая живет за счет компании и вредит как соискателям, так и собственной компании. Создает видимость собственной значимости.