Трудовой кодекс дополнен новой статьей, согласно положениям которой под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности). Предусматривается, что наставничество является оплачиваемым. https://www.consultant.ru/law/hotdocs/86958.html#:~:text=Трудовой кодекс дополнен новой статьей%2C,Предусматривается%2C что наставничество является оплачиваемым
