Недавно нашла менеджера по персоналу. Зовут Света (имя выдумано). Девушка вышла на работу и... Отказалась через 2 дня.

Цитирую:

— не хочу заниматься подбором — сейчас очень-очень сложный рынок — не хочу оставаться в HR

Складно и красиво. Особенно, когда Света говорила это шефу. Но не для меня. Чувствую, что девушка сказала не всё.

Разговаривали полчаса по телефону. Дальше - правда:

— 6 человек едят за рабочим столом. В кабинете пахнет как в столовой. Они привыкли, а мне не нравится.

— я бы терпела, если нравилась работа. Думала, что искать людей - это творчество. Если ищем работяг, то катаемся по деревням и колледжам. А здесь тупо звонить надо...

— Как тебе такое, Илон Маск?

Раньше люди увольнялись, потому что босс - тиран, невыносимая работа, зарплата - дно.

Сейчас причины веселее: в офисе пахнет куриным супом, здание мрачное, коллеги не улыбаются, окна на солнце и шеф не хвалит.

Дело в людях? Отчасти, да. Ещё кадровый дефицит: кандидатам есть, из чего выбрать. Они получают 3-5 предложений в день. "Этот офис на 100 метров ближе к дому или метро".

Света, спасибо за попытку. Едем дальше.