Меня зовут Татьяна Филатова – я автор и идеолог проекта онлайн HR-школы, а также проекта Anti-Hr.  У меня два высших образования и оба психологические (НГПУ и Висбаденская академия психотерапии). Уже почти 30 лет работаю в сфере управления персоналом. Закончила свою карьеру в найме на позиции директора по персоналу макрорегиона Сибирь в Tele2. Работала в крупных федеральных и региональных компаниях (ЗАО «ДМС», ВТБ) также на позиции директора по персоналу. Уже более пяти лет делаю все тоже самое, но вне найма. Если делиться фактами о себе и своих проектах, то получиться так: 📌Я сертифицированный карьерный консультант и коуч с навыками фасилитации и модерации групповых и индивидуальных бизнес-сессий 📌Мой опыт управленческого консалтинга во внешних проектах для малого и среднего бизнеса -  более 15 лет 📌Тренерская палитра от базовых тренингов продаж до групповой работы с ТОП-составом 📌Я автор и разработчик методик по управлению вовлеченностью персонала и повышению его эффективности, исследованию ценностных предпочтений и формированию мотивационных карт. 📌Спикер радио «Серебряный дождь» 📌Учредитель и руководитель департамента кадровой политики АКО «Планка» 📌Участник организационного совета ежегодного конкурса лучших бухгалтерских компаний НСО 📌Мои постоянные клиенты: Инструментальный завод, чистая вода ДИО, консалтинговая компания План Б, NL, Первый Завод Крепежных Изделий, Типография Центр, Типография Деал и многие другие. 💯А еще я знаю, что такое ценностный и целостный HR, о чем и собираюсь тут с командой рассказывать.