Про что и зачем тут все будет?  Хочется создать профессиональное сообщество, но их и так не мало.Чем мы собираемся отличаться? Планируется четыре типа контента:                                                                                                                     📌1.Познавательно-информационный. HR-школа будет про построение ценностной системы управления персоналом. Тут важно два момента: ценности и целостность. Это про поиск и описание корп.ценностей, про корпоративную антропологию, про стратегию, цикличность и тактику, соответствующую стратегии. Кажется, этого вовне мало или вовсе нет. И блок не про теорию из учебника, конечно же. 📌2. Новостной блок: про тренды, рынок труда, про сами новости и события школы. Ибо школа – это онлайн пространство с набором учеников, запуском курсов и прочим. 📌3. Разбор кейсов: планируем как разбирать мои клиентские истории, связанные с HR, так и ваши. Вообще кажется, что именно практические кейсы – самое полезное в любом сообществе и обучении. 📌4. Ну и, наверное, влепим и развлекательного контента: от профессиональных мемов и анекдотов до «школы злословия». Поля, где можно будет поныть и позлословить на проф.темы: от оторванных от реальности заказчиков подбора до чего угодно. И чисто административной фигни: мы добавляем вас в этот канал, поскольку вы дали на это согласие, заполнив в декабре анкету. Спасибо!