Не бойтесь нанимать слишком квалифицированного кандидата #overqualified Любой найм это риск, признайте данный факт! Даже если вы наняли на работу по всем параметрам подходящего кандидата, он точно также может свалить через пару дней из-за кучи причин.

Почему вы отказывайте сверхквалифицированным? Может они просто хотят: → Обрести баланс между работой и личной жизнью → Просто делать свою работу хорошо без выгорания  → У них нет желания двигаться вверх по служебной лестнице, они хотят развиваться горизонтально.

Воспользуйтесь их преимуществами: Мудрость → Зрелость → Экспертиза → Опыт.

❗ За эти годы я наняла десятки людей, которые были сверхквалифицированными по всем параметрам и добились большого успеха внутри моей компании и компании клиентов, которым помогала принимать решение о найме в рамках консалтинга. И 98% были абсолютно успешными. Подумайте об этом.

Всем офферов! Аминь!

Мой LinkedIn https://www.linkedin.com/in/maiyalitvina/ Блог в Telegram https://t.me/itanddigital